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Genre, Diversité, Inclusivité

Le CICNU est engagé à instaurer la parité hommes-femmes, la diversité et l’inclusivité dans le domaine du numérique organisationnel. Mettre fin à la discrimination est essentielle pour assurer un avenir équitable et durable et elle accélérera la réalisation des Objectifs de développement durable.

L’égalité hommes-femmes, la diversité et l’inclusivité résident au cœur de la mission du CICNU auprès de ses clients et organisations partenaires. Dans le cadre de ses services de développement d’applications, le CICNU veille à respecter les Directives en matière d’accessibilité du contenu Web, qui établissent une norme partagée relative à l’accès des personnes (dont les personnes handicapées), des organisations et des gouvernements à du contenu Web.

L’organisation cherche à renforcer l’égalité hommes-femmes et la diversité en son sein. En tant qu’employeur favorisant l’égalité des chances, le CICNU recherche des personnes diverses en termes de race, de sexe, de nationalité, d’âge et d’orientation sexuelle. En tant qu’organisation reposant sur les compétences uniques de son personnel, le CICNU encourage les jeunes du monde entier à rejoindre la famille de l’ONU.

Le CICNU encourage également le genre, la diversité et l’inclusion dans ses activités de diffusion et de promotion, par le biais de partenariats et d’alliances stratégiques avec un nombre croissant d’organisations et d’activités de collaboration dans le monde entier

S’investir dans une carrière technologique, mettre l’accent sur les activités d’exploration, se concentrer sur l’apprentissage. Nous, les femmes, nous avons tendance à être pointilleuses, et nous nous imposons des limites. Ne soyez pas sélectives et devenez comme une éponge, améliorez vos compétences.

Anusha Dandapani

Chief, Data and Analytics, CICNU

Une certaine curiosité et la poursuite de différentes voies pour voir ce qui convient le mieux au fil du temps ; c’est probablement quelques conseils pour une carrière dans le domaine des technologies qui m’auraient aidée quand j’étais un peu plus jeune.

Emily Bennett

Business Relationship Manager, CICNU

Vous les filles, ne renoncez pas à une carrière dans le domaine des technologies de l’information, en pensant qu’elle n’est destinée qu’à un groupe spécifique de personnes dont vous ne faites pas partie. Il n’est pas nécessaire que vous soyez une spécialiste, vous pouvez être engagée dans les technologies et les sciences même si vos préoccupations et vos passions les plus importantes ont trait aux personnes.

Esther Ferrer

Business Relationship Manager, CICNU

Les principaux conseils de carrière que je donne aux filles et aux jeunes femmes en matière de technologies sont de ne jamais renoncer, même si vous pensez que quelque chose est impossible à réaliser. Vous devez répéter « Je peux le faire ». C’est ce que j’ai fait dans le passé, et ce que je fais encore.

Ilaria Aiello

Training Assistant, CICNU

Il y a tellement de femmes brillantes dans le monde avec des ambitions fauchées et qui se sont quand même dit « Je peux y arriver ». Parfois, il n’est pas facile d’être une femme dans le domaine des technologies, mais vous pouvez réussir. Tous les environnements sont faits pour les femmes.

Lilly Hedges

Head, Service Desk, CICNU

La leçon que j’ai tirée au cours de ma carrière est que votre point de vue est toujours valide. Et la première personne qui a besoin de comprendre cela, c’est vous-même. Plusieurs fois, j’ai abandonné mon point de vue parce que j’avais peur de dire quelque chose qui pourrait paraître bête ou pas tout à fait correct, et finalement j’ai réalisé que j’avais raison.

Lorena Henriquez

E-Learning and Graphic Designer, CICNU

Ce que je veux dire à toutes les filles, c’est de toujours aller jusqu’au bout. Nous, les femmes qui travaillent déjà dans le domaine des technologies, devrions créer et promouvoir une communauté sûre pour les jeunes qui s’y intègrent. Je prends cela comme un conseil à moi-même aussi.

Nuria Reques Waterink

Business Relationship Manager, CICNU

Dites ce que vous pensez. Soyez confiante, soyez persistante, soyez honnête. Faites des erreurs pour pouvoir aller de l’avant. Même dans des situations difficiles où vous pensez que vous êtes laissée de côté, il suffit de prendre les choses calmement, de persévérer, de croire en vous et de faire preuve de sincérité envers vous-même.

Tima Soni

Chef de la Division de la cybersécurité, CICNU

Strategic Partners

Initiatives

Credit: ITU and UNICC

Série d’entretiens avec les filles et les femmes sur les technologies En soutien à la Journée internationale des jeunes filles dans les TIC et au Partenariat mondial EQUALS pour l’égalité des sexes à l’ère numérique, l’UIT, l’UNICC et le Bureau de l’Envoyée du Secrétaire général pour la jeunesse présentent « Discussion des filles et des femmes sur les technologies » (Girls and women talking tech), une série d’entretiens intergénérationnels qui mettent en avant les idées des femmes sur la façon de construire des carrières réussies dans le domaine des technologies. Voir le site EQUALS sur YouTube et en savoir plus ici.

Photo: UNICC/Thomsen

Stages pour les femmes étudiant les technologies L’UNICC accueille des stagiaires pour aider les jeunes femmes à se familiariser avec les technologies. Les étudiantes sont venues précédemment de l’Université polytechnique de Valence, de l’Université de New York, de l’Université de Columbia, de l’Université de la Cité de New York (CUNY) et d’autres institutions universitaires européennes. L’UNICC a un programme d’internat appelé « Winternship », présenté régulièrement avec des sessions « Break Through Tech » (Réussir en technologie) à New York. Lire les informations sur les internats de 2019, 2020, 2021 et 2022.

Photo: UNICC/Ouyang

Les filles et les femmes évoluant à l’international dans les rencontres en matière de TIC L’UNICC a travaillé sur la question des femmes dans les initiatives technologiques à New York et à Genève. Les partenaires ou les donateurs stratégiques comprennent l’UIT, le PNUD, l’UNICEF, ONU Femmes, la Barclays Financial, Build n Blaze, Microsoft, le Bureau du Maire de New York chargé des affaires internationales, Facebook, Google et d’autres, pour mettre en contact des penseurs éminents avec des jeunes femmes et des étudiants défavorisés. Lire les informations sur les rencontres de 2018, 2019 et 2022.

Photo: UNICC/Mezzadri

Les femmes dans la science de la donnée. L’initiative « Women in data science » (WiDS) a pour but d’inspirer et d’éduquer les scientifiques de données du monde entier, indépendamment de leur genre, et de soutenir les femmes œuvrant sur le terrain. Ces dernières années, l’UNICC a participé à des initiatives de WiDS à Valence, en collaboration avec l’Université polytechnique de Valence et d’autres organisations. Les activités de WiDS comprennent une conférence mondiale et plus de 150 rencontres régionales partout dans le monde. En savoir plus ici.